Evento Online en Vivo | Capacite a Todo su personal con una Misma Conexión.
| |
Este correo fue enviado a: mariaesterarenillas.blog@blogger.com |
Evento Online en Vivo | Capacite a Todo su personal con una Misma Conexión.
| |
Este correo fue enviado a: mariaesterarenillas.blog@blogger.com |
¿Le gustaría aprender a cómo reducir los costos de compras hasta en un 50% que tiene su organización o empresa?
La respuesta es el Seminario Online de 20 MANERAS DE REDUCIR COSTOS DE COMPRAS DRÁSTICAMENTE para Gerentes, Supervisores, y Responsables de las Áreas de Compras y Control de Inventarios este 5 de Febrero del 2020.
¿Requiere la información a la brevedad? Centro telefónico: (01 800)212 9393. | Whatsapp: 55515495467 |
Demasiados mensajes en su cuenta? Responda este mensaje indicando que solo desea recibir CALENDARIO y sólo recibirá un correo al mes. |
Evento Online en Vivo | Capacite a Todo su personal con una Misma Conexión.
Régimen Fiscal y Patrimonial de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas. | ||||||
El objetivo de este seminarios online en vivo es analizar las reformas ?scales aprobadas para el 2020 y el impacto que tendrán en las micro, pequeñas y medianas empresas, quienes carecen de estructuras corporativas y solidez ?nanciera para enfrentar una gran variedad de cambios, costos, y condiciones que vulneran incluso su estabilidad y sobrevivencia. Coaching Online le ofrece un Seminario Online en Vivo muy interesante y enriquecedor, incluyendo: | ||||||
|
| |
Este correo fue enviado a: mariaesterarenillas.blog@blogger.com |
Fecha: 20 de Febrero de 2020 | Horario: 10:00 a 13:00 y 15:00 a 18:00 hrs.
Contratación Exitosa por medio de las Redes Sociales
ESTADÍSTICAS
67% de los candidatos usa Facebook comparado con Twitter.
59% de los candidatos usa las Redes Sociales para buscar empresa en las que están interesados.
48% de los candidatos usaron redes sociales para conseguir su empleo actual.
83% de los candidatos usan activamente Facebook, mientras que 40% son activos en Twitter y un 36% lo son en LinkedIn.
87% de los Reclutadores usa LinkedIn, pero solo el 55% usa Facebook.
Ahora que sabe esto, asista a este curso en el que a través de una serie de ejercicios prácticos le enseñaremos los detalles críticos que le permitirán experimentar la contratación por medio de las redes sociales.
Gracias a la importancia de los temas que incluye esta capacitación online, usted podrá:
-Evaluar cuál es su marca y aprenda a usarla al reclutar vía redes sociales.
-Obtener candidatos usando tecnologías sociales.
-Reclutar usando redes sociales.
-Definir cuáles canales de redes sociales son mejores para usted.
-Integrar tecnologías de redes sociales con su página web corporativa y el sistema de seguimiento de candidatos.
Pregunte cómo pagar solamente una inscripción para capacitar a todo el personal que usted requiera.
Responda este email con la palabra CONTRATACION agregando los siguientes datos
NOMBRE:
TELÉFONO:
EMAIL:
Centro telefónico: (01 800)212 9393. | Whatsapp: 55515495467
Demasiados mensajes en su cuenta? Responda este mensaje indicando que solo desea recibir CALENDARIO y sólo recibirá un correo al mes.
Este correo fue enviado a: mariaesterarenillas.blog@blogger.com
Para dejar de recibir invitaciones de este dominio, responda con el asunto BAJA
7 de Febrero| Horario de 10:00 a 13:00 hrs. |
Este Seminario Online en Vivo le enseña a crear o actualizar su política de asistencia para que se cumpla con los estándares legales y siga siendo lo suficientemente flexible para satisfacer las demandas de los diferentes departamentos o puestos.
Lo que aprenderá:
- Cómo crear o actualizar su política de asistencia para que se ajuste a los estándares legales.
- Si nunca ha aplicado una política en el pasado, descubra qué pasos puede seguir.
- Cómo diseñar una política que le permita mantener a las personas a diferentes niveles de asistencia por departamento o puesto.
- Tomar decisiones corporativas cuando un colaborador se ausenta o no cumple con sus horarios pero es excelente ¡cuando está en el trabajo!
- Terminar o disciplinar legalmente a una persona.
TEMARIO:
1.- El ausentismo e incumplimiento de horarios: Causas y efectos.
2.- El clima laboral de la organización y su impacto en la productividad.
3.- Aspectos legales de la política de asistencia.
4.- La Ley Federal del trabajo y la rescisión laboral.
5.- Cómo manejar colaboradores con problemas de actitud.
6.- Cómo proteger a la empresa de las demandas laborales.
Solicite sin compromiso alguno información completa y detallada (modo de inscripción, costos, descuentos y promociones) con sus datos de contacto:
Nombre:
Teléfono:
Email:
O llame a nuestra línea directa 01 800 212 9393. WhatsApp: +52 555 154 9546
Cómo manejar los problemas de ausentismo e incumplimiento de horarios de los empleados
Curso en línea en Tiempo Real
Todos los Derechos Reservados
Demasiados mensajes en su cuenta? Responda este mensaje indicando que solo desea recibir CALENDARIO y sólo recibirá un correo al mes.
Este correo fue enviado a: mariaesterarenillas.blog@blogger.com
Para dejar de recibir invitaciones de este dominio, responda con el asunto REMOVER
¿YA CONOCE LA NOM 036? A partir de enero tiene que aplicarla en su empresa CURSO EN LÍNEA Fecha: 30/ENERO/2020 La NOM 036 se trata de una norma de seguridad laboral para prevenir factores de riesgo ergonómicos. Estos incluyen esfuerzos físicos, movimientos repetitivos y posturas forzadas. |
¿A quien afectará la NOM 036? Se aplicará en mas de 14 mil centros de trabajo del país donde el trabajo implique realizar manejo manual de cargas de forma cotidiana. Y servirá para que las empresas ahorren al año hasta 10 mil millones de pesos en incapacidades laborales. |
¿Por qué se implementará? En la última década los casos de lesiones y trastornos muscoesqueléticos se duplicaron hasta en 6400 casos en 2018. |
¿Qué cambios establece? -Límites para la masa máxima que cada trabajador puede cargar. |
Invierta en capacitación para este curso y conozca completamente todas la medidas de esta nueva NOM 036 de la STPS, y evite multas de miles de pesos.SOLICITE TEMARIO COMPLETO AQUÍ Si requiere información detallada de este curso (costos, incripción, horarios), solicítela con sus datos de contacto para regalarle el temario completo de este curso. Nombre:
|
Si no desea recibir más emails de invitación responda "BAJA"
Puede reenviar esta información a quien usted desea, sería de gran ayuda.
Muy buen día, entiendo que tiene un día ocupado, así que seré directo.
¿Le gustaría aprender a cómo reducir los costos de compras hasta en un 50% que tiene su organización o empresa?
La respuesta es el Seminario Online de 20 MANERAS DE REDUCIR COSTOS DE COMPRAS DRÁSTICAMENTE para Gerentes, Supervisores, y Responsables de las Áreas de Compras y Control de Inventarios este 28 de Enero del 2020.
¿Requiere la información a la brevedad? Centro telefónico: (01 800)212 9393. | Whatsapp: 55515495467 |
Demasiados mensajes en su cuenta? Responda este mensaje indicando que solo desea recibir CALENDARIO y sólo recibirá un correo al mes. |
Evento Online en Vivo. NOM-035-STPS Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo Fecha: 30 de Enero de 2020 |
Buen día, me permito enviarle esta correo, para invitarlo a participar en este excepcional CURSO ONLINE en VIVO tiene como objetivo identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en los centros laborales y de esa manera promover un entorno organizacional favorable en las organizaciones y/o empresas. Los riesgos para la salud en el lugar de trabajo, incluidos el calor, el ruido, el polvo o el estrés psicosocial provocan enfermedades ocupacionales y pueden agravar otros problemas de salud en los trabajadores. Las personas que laboran bajo presión o en condiciones de empleo precarias son propensas a fumar más, realizar menos actividad física y tener una dieta poco saludable. |
Asista a este curso y conozca completamente todos los puntos de la prevención y evite un problema de indole penal federal. Nombre: Centro telefónico: (01 800)212 9393. | Whatsapp: 55515495467 |
Demasiados mensajes en su cuenta? Responda este mensaje indicando que solo desea recibir CALENDARIO y sólo recibirá un correo al mes.
Este correo fue enviado a: mariaesterarenillas.blog@blogger.com
Para dejar de recibir invitaciones de este dominio, responda con el asunto R3MOV3R.
OUTSOURCING 2020 en Materia de SubcontrataciónCumplimiento Laboral, Fiscal y Anti-Lavado SEMINARIO EN LÍNEA FECHA: 06 de FEBRERO 2020 HORARIO: 10:00 a 13:00 HRS |
La retención de IVA en outsourcing es una obligación propuesta en el Paquete Económico 2020 para quienes contraten servicios de Subcontratación Laboral. Cabe mencionar que no se prohíbe el empleo de esta figura pero si más regulaciones a la misma para evitar la evasión fiscal. |
Por ello le invito a participar en este importante Seminario Online donde aprenderá las nuevas modificaciones al LIVA, al LISR y las reformas vigentes para este 2020 en cuanto al Outsourcing. |
Solicite toda la información detallada a este curso (costos, inscripción y temario completo) con sus datos de contacto para enviarle inmediatamente el temario de este curso. También puede llamar al 01 800 212 9393. Nombre: |
Outsourcing 2020 en Materia de Subcontratacion: Cumplimiento Laboral, Fiscal y Anti-Lavado Capacitaciones en Línea 2020 Todos los Derechos Reservados |
Puede reenviar esta información a las personas que usted considere y sí puedan estar interesadas en el curso.
Si no desea recibir más correos de invitación, responda "B4J4".
Gracias por su atención prestada a esta invitación.
29, 30 Y 31 DE ENERO 2020 | 9:00 - 17:00 Hrs. | ||
---|---|---|
Esta certiticación internacional "Experto en Gestión Anti-Soborno" basada en las normas de la International Organization for Standardization (ISO) le ofrece las mejores prácticas de un Sistema de Gestión ISO-37001, para que las organizaciones públicas o privadas puedan implementarlas de manera e?caz y demostrar a través de su certi?cación una cultura de integridad, transparencia y honestidad. Examen de Certificación "GTA Certified Anti-Bribery Professional (ISO 37001)" - Se aplica el tercer día de capacitación. | ||
¿Quién debe participar? | ||
Centro Contacto 01-800-212-9393 | Whatsapp Directo 5551549546 | ||
¿Demasiados mensajes en su cuenta? Responda este mensaje indicando que solo desea recibir CALENDARIO y sólo recibirá un correo al mes. Si desea cancelar la suscripción, solicite su BAJA |
|
Capacitación Online en vivo, desde su oficina o casa.
CÓMO CUBRIR LA NORMATIVIDAD DE LA STPS PARA EVITAR MULTAS |
El cumplimiento de la normatividad legal en materia de condiciones generales, de seguridad e higiene y de capacitación de la STPS, tiene por objetivo asegurar que las empresas, sin importar su dimensión o giro, cuenten con las medidas apropiadas para asegurar una adecuada productividad a través de ambientes seguros y propicios para el desempeño apropiado del recurso más valioso de la empresa: SU PERSONAL. Dirigido a: Empresarios, gerentes de área, mandos medios, encargados de departamento, personal de Recursos Humanos, y cualquier persona que tenga la responsabilidad del cumplimiento de las normatividades en la empresa. |
Algunos temas a tratar serán:
|
Le intresa conocer toda la información de este curso sin compromiso, sólo proporcione sus datos de contacto para remitirlo a su email a la brevedad posible. Nombre: Por su atención prestada a este comunicado, muchas gracias, y que tenga la mejor de las semanas. Maribel Martinez. |
Demasiados mensajes en su cuenta? Responda este mensaje indicando que solo desea recibir CALENDARIO y sólo recibirá un correo al mes. Si desea cancelar la suscripción, solicite su BAJA
Evento Online en Vivo,Capacitación Total a un Minimo Costo
| ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
16 de Enero | Horario de 10:00 a 13:00 hrs. |
Esta Capacitacion le enseña a crear o actualizar su política de asistencia para que se cumpla con los estándares legales y siga siendo lo suficientemente flexible para satisfacer las demandas de los diferentes departamentos o puestos. Descubrirá cómo reconocer y lidiar con malas actitudes,irresponsabilidades y abuso, descubrirá qué medidas disciplinarias puede tomarincluso en las situaciones más delicadas.
TEMARIO
1.- El ausentismo e incumplimiento de horarios: Causas y efectos.
2.- El clima laboral de la organización y su impacto en la productividad.
3.- Aspectos legales de la política de asistencia.
4.- La Ley Federal del trabajo y la rescisión laboral.
5.- Cómo manejar colaboradores con problemas de actitud.
6.- Cómo proteger a la empresa de las demandas laborales.
¿Le interesa Participar?
Responda este email con la palabra AUSENTISMO agregando los siguientes datos, para poder hacerle llegar el folleto completo.
NOMBRE:
TELÉFONO:
EMAIL:
Centro telefónico: (01 800)212 9393. | Whatsapp: 55515495467
Demasiados mensajes en su cuenta? Responda este mensaje indicando que solo desea recibir CALENDARIO y sólo recibirá un correo al mes.
Este correo fue enviado a: mariaesterarenillas.blog@blogger.com
Para dejar de recibir invitaciones de este dominio, responda con el asunto REMOVER
20 MANERAS DE REDUCIR COSTOS DE COMPRAS DRÁSTICAMENTE
FECHA: 28 de Enero
HORARIO: 10:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00 hrs.
Muchas empresas ignoran numerosas oportunidades de reducción de costos como una medida para aumentar la rentabilidad. Una reducción en costos, por ejemplo, puede arrojar a la empresa ¡una ganancia neta de hasta el 50 % en ahorros! Estudios realizados han descubierto que del 15 al 40 % de los costos de una empresa son malgastados al pagar factores de desperdicio evitables.
Algunas de las maneras de reducir costos que se detallan en este Seminario incluyen:
- Crecimiento integral a nivel organización.
- Cómo usar efectivamente el análisis de precios y costos.
- Cómo iniciar y operar un programa de reducción de inventario.
- Cómo lograr la participación de proveedores clave en su programa de certificación.
- Cómo asegurar máxima efectividad y eficiencia en el proceso de pedidos
¿Requiere la información a la brevedad? Centro telefónico: (01 800)212 9393. | Whatsapp: 55515495467 |
Demasiados mensajes en su cuenta? Responda este mensaje indicando que solo desea recibir CALENDARIO y sólo recibirá un correo al mes. |
Evento Online en Vivo. PREVENCIÓN DE LAVADO DE DINERO - PARA LOS GRUPOS EMPRESARIALES - |
El artículo 400-Bis del Código Penal Federal es claro a ese respecto. Dice que se impondrán de cinco a 15 años de prisión y de mil a cinco mil días multa a quien enajene, administre, custodie, cambie, deposite, dé en garantía, invierta, transporte o transfiera en territorio nacional (o de éste hacia el extranjero o a la inversa) recursos, derechos o bienes de cualquier naturaleza con conocimiento de que proceden de una actividad ilícita para ocultar o pretender encubrir o impedir conocer el origen, localización, destino o propiedad de dichos recursos, derechos o bienes. Las nuevas disposiciones fiscales y financieras dispersas en distintos ordenamientos condenan actividades vulnerables, la evasión fiscal y el lavado de dinero en las partes relacionadas, es por ellos que hemos diseñado este oportuno Seminario Online en Vivo para aclarar todas sus dudas |
Asista a este curso y conozca completamente todos los puntos de la prevención y evite un problema de indole penal federal. Nombre: Centro telefónico: (01 800)212 9393. | Whatsapp: 55515495467 |
Demasiados mensajes en su cuenta? Responda este mensaje indicando que solo desea recibir CALENDARIO y sólo recibirá un correo al mes.
Este correo fue enviado a: mariaesterarenillas.blog@blogger.com
Para dejar de recibir invitaciones de este dominio, responda con el asunto R3MOV3R.