miércoles, 6 de mayo de 2026

Tratamiento Fiscal de los AGAPES

 
   

Obtenga Reconocimiento con Valor Curricular ante la STPS

   

ANÁLISIS INTEGRAL LEGAL Y FISCAL DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR AGROPECUARIO

Evento en Vivo Vía (Zoom)

   

AGRICULTURA, GANADERÍA, SILVICULTURA Y PESCA

   
   
   

Su Participación al evento Incluye:
• Descuentos desde 2 Participantes
 • Su Constancia DC3-STPS
• Su Diploma-Reconocimiento de participación
• Su Ahorro en la Deducción Fiscal del 100%

   
📣 Las actividades primarias representan un sector estratégico de la política económica y social, los contribuyentes que llevan a cabo actividades primarias, gozan de estímulos y bene cios scales que, aplicados de manera íntegra, coadyuvan al crecimiento de las empresas del sector.
   

🎯NUESTRO CONTENIDO ABARCA:

✓ Personas Morales: Capítulo VIII LISR, exenciones y deducciones del sector.
✓ Personas Físicas: Condiciones de tributación en RESICO e ingresos gravados.
✓ Facilidades Administrativas: Comprobación, combustibles y flujo de efectivo.
✓ Seguro Social: Decreto FIMSS, estímulos a patrones y trabajadores eventuales.
✓ Contabilidad NIF E-1: Tratamiento especializado de activos biológicos.

   


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Alejandra Villanueva

   

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RV: Reporte rotación de Personal y Caída de Desempeño

Pongo a su consideración una intervención estratégica fundamental para Gerentes, Directores y Líderes de Capital Humano. Si su empresa hoy enfrenta vacantes constantes y falta de compromiso, la gestión de la retención es la herramienta crítica para detener la fuga de utilidades y talento.

El riesgo es silencioso pero devastador: el ausentismo, la rotación desmedida y la caída del desempeño no son eventos aislados, son síntomas de una crisis de liderazgo que drena financieramente a su organización. Sustituir a un colaborador clave cuesta hasta el 150% de su salario anual; ignorar estas señales solo acelera el desgaste de sus mejores elementos y multiplica los costos ocultos de contratación. En el mercado actual, retener no es una opción, es una ventaja competitiva de supervivencia.

Por ello, es vital que su equipo directivo domine el diagnóstico de causas raíz y la implementación de KPIs de gestión humana que frenen la inestabilidad operativa. Si le interesa conocer cómo transformar su cultura organizacional en un imán de talento y recuperar el rendimiento de sus áreas, puedo enviarle el folleto completo sin compromiso del programa Estrategias para Reducir el Ausentismo, Rotación y Caída de Desempeño.

El folleto es sin costo ni compromiso. Solo responda: "PDF-RETENCION-TALENTO-2026" y sus datos: Nombre: Teléfono:

Lic. Carlos Monje / Contáctame sin compromiso / WhatsApp  Aquí














Correo dirigido a:  mariaesterarenillas.blog@blogger.com


© 2026 Si prefieres no recibir nuestras promociones, simplemente reenvía este correo con el asunto "ELIMINAR + mariaesterarenillas.blog@blogger.com ". Por favor, ten en cuenta que puede tardar hasta 24 horas en procesarse ¡Gracias por haber estado con nosotros! Esperamos que vuelvas pronto.

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