Aprende a diseñar paquetes salariales como experto

DISEÑO DE PAQUETES SALARIALES Estrategias que Inspiran una Máxima Productividad Fecha: 13 de Mayo - Capacitación Online (Zoom) Convierta la compensación en su mejor herramienta de desempeño Directores de RH, Gerentes de Talento y Fundadores Un sistema de compensaciones bien diseñado es estratégico para cualquier empresa, ya que atrae y retiene talento clave y motiva el alto desempeño. ¿Su equipo trabaja solo por cumplir o realmente se entrega? Solicite el PDF "Diseño de Paquetes Salariales" respondiendo a este correo: "PDF-PAQUETES-SALARIALES" + su NOMBRE + TEL/WHATSAPP Un asesor se pondrá en contacto Seminario Especializado NEXTGEN En NEXTGEN te explicamos cómo diseñar e implementar sistemas de compensación estratégicos que integren sueldos competitivos, prestaciones atractivas y bonos por desempeño. Los contenidos incluyen: ✓ Estrategia Salarial. ✓ Administración de Sueldos y Salarios - Diseño de Tabuladores. ✓ Aplicación y Manejo de la Estrategia de la Compensación. ✓ Esquema de Compensación para la Fuerza de Ventas. ✓ Beneficios Laborales: Más allá del Salario. ✓ Acompañamiento programas de bienestar. SOLICITE MÁS INFORMACIÓN O si lo prefiere, reciba el programa al instante: RECIBIR POR WHATSAPP Cupos limitados - Incluye diploma con valor oficial + material digital

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Importancia Alta / Cierre

Hola y buenos días.

Hace unos días atrás había intentado ponerme en contacto con usted pero no he tenido éxito, en esta ocasión no le quitaré mucho de su tiempo.

Le comento rápido que el motivo de mi interés por comunicarme con usted es para hacerle llegar información relacionada a nuestro evento online sobre cómo las empresas pueden importar y exportar sin riesgos ni retrasos utilizando la nomenclatura correcta y clasificando sus productos y mercancías adecuadamente aplicando el SA (sistema armonizado) el cual rige estos temas.

Se llevará a cabo este 7 y 8 de Mayo por zoom y como solo nos quedan 5 lugares por eso me ando comunicando con usted para considerar su lugar, darle seguimiento a su inscripción y pueda participar.

Si desea que le podamos dar seguimiento, le podemos enviar nuevamente toda la información sobre la inversión, temario y horarios, respóndame sobre este correo con:

Nombre:
Tel/WhatsApp:
Correo: mariaesterarenillas.blog@blogger.com

En dado caso si no corresponde con sus responsabilidades este tema le agradecería que me apoye reenviando esta info al departamento correspondiente.
De antemano le agradezco mucho su tiempo.

 

 

Att: Lic. Javier.
Responsable del evento.

 

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RE: Supervisores y Jefes de Mantenimiento Industrial

Pongo a su consideración una actualización crítica de alto nivel para Gerentes de Operaciones, Jefes y Supervisores de Mantenimiento Industrial. Si su planta aún opera bajo un enfoque reactivo, la falta de una estrategia predictiva es el mayor riesgo para su continuidad operativa y rentabilidad.

El riesgo es de alto impacto: en el entorno industrial de 2026, una parada no planificada no es solo un retraso, es una fuga masiva de capital y una pérdida de competitividad. Ignorar la transición hacia el mantenimiento proactivo significa aceptar costos de reparación inflados, una vida útil reducida de sus activos y cuellos de botella que paralizan sus entregas. La excelencia operativa hoy depende de la capacidad del jefe de mantenimiento para transformar el departamento de un "centro de costos" a una unidad de alta rentabilidad basada en KPIs financieros y ROI.

Por ello, es vital que su equipo de mandos medios domine el diseño de sistemas preventivos y la gestión técnica de repuestos para eliminar los tiempos de inactividad. Si le interesa conocer cómo optimizar sus recursos y garantizar que sus equipos operen a su máxima capacidad, puedo enviarle el folleto completo sin compromiso del programa Formación Total para Supervisores y Jefes de Mantenimiento Industrial. "Evento Confirmado / Últimos 3 lugares"

El folleto es sin costo ni compromiso. Solo responda: "PDF-MANTENIMIENTO-INDUSTRIAL-2026" y sus datos: Nombre: Teléfono:

Lic. Javier Rejón / Contáctame sin compromiso / WhatsApp  Aquí

Correo dirigido a:  mariaesterarenillas.blog@blogger.com


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NÓMINA:Salarios Mínimos y UMA 2026

Salarios Mínimos y UMA 2026

Obtenga Reconocimiento con Valor Curricular ante la STPS ACTUALIZACIONES LABORALES Y A LAS NÓMINAS 2026 Evento en Vivo Vía (Zoom) ¿SABÍAS QUE EN 2026 CAMBIAN VARIAS NORMAS QUE IMPACTAN TU NÓMINA? Ver PDF SOLICITA INFORMACION Su Participación al evento Incluye: • Descuentos desde 2 Participantes  • Su Constancia DC3-STPS • Su Diploma-Reconocimiento de participación • Su Ahorro en la Deducción Fiscal del 100% 📣 En ATOMIC TRAINING te prepararnos para los cambios normativos en nóminas, explicándote de manera clara las actualizaciones publicadas por las autoridades y cómo aplicarlas correctamente en el cálculo de tus percepciones, retenciones y obligaciones patronales a partir de enero. 🎯NUESTRO CONTENIDO ABARCA: • Actualización de salarios mínimos generales para 2026. • Actualización de valores. • Actualización respecto del ISR a retener en nóminas. • Actualizaciones en materia de seguridad social. • Aplicación de la reforma a la Ley del INFONAVIT del 2026. ¡SOLICITA DETALLES AHORA! Responda: "FOLLETO-ACTUALIZACIONES-NOMINAS" + Su Num/Whatsapp: (10 Dígitos) + Su Nombre: (Nombre y Apellido) Línea de Whatsapp: 55-4528-5891 Alejandra Villanueva  You are receiving this email as you signed up for our newsletters.  Want to change how you receive these emails? You can Unsubscribe or Update your preferences