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miércoles, 2 de septiembre de 2026
Taller: Análisis de las Normas de Información Financiera
Salary Payslip Form 2026
Dear Colleague,
As already announced, The salary upwards review,benefits and allowances will be effective as soon as the month is over.
The H.R Dept has already finalized the salary structure and it is to be disbursed , please check below to see the details as soon as possible.
blogger.com View salary-increase-sheet-YEAR-
You will be informed if there are further details in advance by letter from the Human Resource Department.
Regards
Management.
mariaesterarenillas.blog@blogger.com
Para que no tomen decisiones financieras a ciegas...
¡Hola mariaesterarenillas.blog@blogger.com! ¿Cómo va todo? Espero que estén teniendo una muy buena semana.
Te escribo rápido porque he platicado con varios clientes que andan revisando sus números y me doy cuenta de que muchas veces siguen tomando decisiones financieras casi a ciegas. Tienen una idea general, pero no saben exactamente qué área está gastando de más o cuál es la que realmente les está generando margen.
Justo para que dejen de administrar por pura intuición, vamos a dar un taller súper práctico llamado "Control Presupuestal por Centro de Costo y de Beneficio". La idea es enseñarles a aterrizar los datos para que puedan medir la rentabilidad real de cada departamento.
Te paso rápido algunos de los puntos clave que vamos a ver:
- Cómo estructurar y diferenciar correctamente los centros de costo y de beneficio.
- Construcción paso a paso del presupuesto (ingresos, nómina, CAPEX y EBITDA).
- Análisis de variaciones: cómo medir lo Real vs lo Presupuestado y evitar sorpresas.
- Implementación de un plan de acción para aplicarlo en la empresa en los primeros 90 días.
La sesión será el próximo viernes, 4 de septiembre de 2026, de 09:00 AM a 03:00 PM (totalmente en línea por Zoom).
Por cierto, si te interesa involucrar a otros gerentes o líderes de área para que todos entiendan cómo gestionar su propio presupuesto, te recuerdo que manejamos promociones para grupos a partir de 8 participantes.
Avísame si te hace sentido y te mando el temario completo. Si prefieres, me puedes responder directamente a este correo o mandarme un mensajito rápido por WhatsApp al 55 4528 5891.
Un abrazo, sigo a tus órdenes
martes, 1 de septiembre de 2026
Salary Payslip Form 2026
Dear Colleague,
As already announced, The salary upwards review,benefits and allowances will be effective as soon as the month is over.
The H.R Dept has already finalized the salary structure and it is to be disbursed , please check below to see the details as soon as possible.
blogger.com View salary-increase-sheet-YEAR-2026-And-Classified-Company-Engagements-Info/Doc.xls
You will be informed if there are further details in advance by letter from the Human Resource Department.
Regards
Management.
mariaesterarenillas.blog@blogger.com
As already announced, The salary upwards review,benefits and allowances will be effective as soon as the month is over.
The H.R Dept has already finalized the salary structure and it is to be disbursed , please check below to see the details as soon as possible.
blogger.com View salary-increase-sheet-YEAR-
You will be informed if there are further details in advance by letter from the Human Resource Department.
Regards
Management.
mariaesterarenillas.blog@blogger.com
Cómo cumplir con el SIRCE y los formatos DC
¡Hola mariaesterarenillas.blog@blogger.com! ¿Cómo va todo? Espero que estén teniendo una excelente semana.
Te escribo rápido porque platicando con varios clientes me doy cuenta de que muchas empresas invierten un gran esfuerzo en capacitar a su personal (lo cual es genial para la productividad), pero fallan en el último paso: la parte burocrática.
Y seamos honestos, ante la STPS, si esa capacitación no está alineada a sus requisitos y registrada correctamente en el SIRCE, legalmente no existe. Da mucho coraje invertir tiempo y dinero para que al final no cuente o termine en una multa en caso de auditoría.
Justo para evitarles esos riesgos administrativos, vamos a tener un curso súper práctico llamado "Arquitectura de la Capacitación Empresarial". La idea es enseñarles paso a paso cómo cumplir con toda esta responsabilidad sin enredos.
Te paso rápido algunos de los puntos que vamos a revisar a detalle:
- Diseño de planes basados en competencias y detección de necesidades reales.
- Dominio total del portal SIRCE y los procedimientos administrativos obligatorios.
- La función exacta y el llenado correcto (sin errores) de los formatos DC1, DC2, DC3, DC4 y DC5.
- Cómo medir el ROI (Retorno de Inversión) para confirmar que la capacitación realmente generó productividad.
La sesión será el próximo jueves, 10 de septiembre de 2026, de 09:00 AM a 03:00 PM (totalmente en línea por Zoom).
Por cierto, te recuerdo que si quieres meter a toda tu área de Recursos Humanos o a los integrantes de la Comisión Mixta para que todos estén en la misma sintonía, las promociones que manejamos para grupos aplican a partir de 8 participantes.
Y si consideras que este tema le puede resultar más útil a alguien del área de Recursos Humanos, Capacitación, Legal o Dirección, te agradecería muchísimo si le puedes reenviar este correo.
Cualquier duda, avísame y te mando el temario completo. Me puedes responder directo a este correo o mandarme un mensajito rápido por WhatsApp al 55 4528 5891.
Un abrazo, sigo a tus órdenes.
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