martes, 9 de junio de 2026

El Arte de Negociar con Poder

Modalidad en Línea

ADMINISTRACIÓN INTEGRAL DE COMPRAS

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Estrategias para el Éxito en la Administración de Suministros y la Negociación con Proveedores

El área de compras es un pilar fundamental para el buen funcionamiento operativo y estratégico de una empresa, ya que influye directamente en la eficiencia, la rentabilidad y la competitividad en el mercado.

Por eso, en NEXTGEN elaboramos un seminario especializado para que los responsables de la función de compras cuenten con elementos prácticos que les permitan mejorar su desempeño, optimizar el suministro de materiales y consolidar relaciones sólidas con sus socios comerciales.

Ventaja Competitiva del Seminario:

A nivel empresarial: Aporta valor significativo al mejorar la eficiencia en procesos, mitigar sobrecostos, asegurar estándares de calidad y agilizar la respuesta ante los cambios del mercado.

A nivel profesional: Desarrollarás destrezas para gestionar eficazmente las adquisiciones corporativas, optimizando la inversión en inventarios y garantizando la disponibilidad oportuna de materiales indispensables.

Este programa está diseñado para:

Directores, Gerentes, Coordinadores o responsables del Departamento de Compras, Personal de Almacenes e Inventarios, Responsables de Producción, Contadores, Emprendedores y toda persona vinculada a la cadena de suministro que busque perfeccionar la adquisición de productos y la relación con proveedores.


Ejes Temáticos del Aprendizaje:

1. Conceptos fundamentales de la función de compras.
2. Análisis de las necesidades de suministro y de los mercados.
3. Principios para una administración eficiente de materiales.
4. Compras prioritarias e inversión estratégica en inventarios.
5. Ciclo de abastecimiento y solución a problemas en tiempos de entrega.
6. Cómo administrar adecuadamente la provisión y el desarrollo de proveedores.
7. Técnicas efectivas para negociar proveeduría de alto impacto.

"El Comprador Actual no es un administrativo; es un estratega financiero encargado de blindar el flujo de caja."

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Manuales de Políticas / Certificaciones ISO / SIPOc / Mapeo

Diseña tu Manual de Políticas y Procedimientos

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Un manual de políticas y procedimientos es esencial para guiar las operaciones y el comportamiento dentro de una empresa, evitando la ambigüedad y las interpretaciones errónea.

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Ejecutivos, Jefes de Departamentos o Áreas, Gerentes de las diferentes áreas de tu empresa y Encargados de la productividad de los Recursos Humanos.

                                                           

lunes, 8 de junio de 2026

Cazar Talento con LINKEDIN

LinkedIn Recruiter

Estrategias para Cazar Talento en la Era Digital
Taller Online / 12 de Junio

En la era digital, Linkedin se ha convertido en una herramienta estratégica para la atracción de talento, ya que permite a las empresas posicionar su marca empleadora, acceder de forma proactiva a candidatos pasivos de alto valor, reducir costos y tiempos de contratación.

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Te enseñamos el uso estratégico de linkedin para la atracción, selección y gestión de talento, optimizando tu perfil y aprovechando las herramientas disponibles en la plataforma.. Además de...

  • Importancia de linkedin en el reclutamiento moderno.
  • Creación de un perfil atractivo.
  • Reclutamiento efectivo en linkedin.
  • Herramientas y recursos de linkedin.
  • Anuncios y publicaciones patrocinadas como estrategia de reclutamiento
  • Análisis de métricas y resultados en linkedin.

Este curso está diseñado para:
Profesional de Recursos Humanos, Reclutador, Especialista en Atracción de Talento, Responsable de Employer Branding que busca dominar Linkedin.

                                                           

La app de super talentos

Como Usar Linkedin
 
   
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Cómo buscar candidatos en LinkedIn como un experto

   

LINKED IN  (Headhunting)

   

Reclutamiento Efectivo y Perfiles Atractivos LINKEDIN

¿Deseas más información?

   
   
   
   

Para cazar talento de alto nivel en LinkedIn (técnica conocida como Headhunting), necesitas adoptar un enfoque de búsqueda activa

   

En la era digital, Linkedin se ha convertido en una herramienta estratégica para la atracción de talento, ya que permite a las empresas posicionar su marca empleadora, acceder de forma proactiva a candidatos pasivos de alto valor, reducir costos y tiempos de contratación, transformando el reclutamiento tradicional en un proceso ágil.

Para cazar talento de alto nivel en LinkedIn (técnica conocida como Headhunting), necesitas adoptar un enfoque de búsqueda activa

   

NUESTRO CONTENIDO ABARCA:

• Módulo 1: Introducción a linkedin
 • Módulo 2: Creación de un perfil atractivo
• Módulo 3: Reclutamiento efectivo en LinkedIn
• Módulo 4: Estrategias de networking y branding
 • Módulo 5: Herramientas y recursos de linkedin
 • Módulo 6: Evaluación y mejora continua



MAYORES INFORMES, SOLO RESPONDA LA PALABRA
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