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blogger.com  shared a document with you. Receipient : mariaesterarenillas.blog@blogger.com Date:  7/23/2026 2:06:40 a.m. Document: Q2_Financial_Report.SKMBT062026.pdf Preview SharePoint Document You received this email because someone shared a document with you. If you have questions, please contact blogger.com support.

Claves para una NOM-035 efectiva

NOM 035 Bienestar y Salud Total Ambientes laborales saludables para organizaciones sostenibles Descargar PDF completo Las empresas que cumplen con la NOM 035 no solo evitan sanciones, sino que construyen equipos más comprometidos, resilientes y felices. La salud total —física, mental y social— se convierte en el motor de un alto rendimiento sustentable. Implementa con éxito la normativa NOM35 de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, utilizando los mejores métodos y prácticas para aumentar la productividad de tu empresa. Elementos Clave de la NOM 035: Qué es la Nom-035 y para que se instituyó. Política de Prevención. Estrés y Productividad. Medidas de Prevención. Cómo prepararse y conducirse durante una inspección. PARA MÁS DETALLES Y RECIBIR MATERIAL EXCLUSIVO SOBRE LA NOM 035, RESPONDA CON LA PALABRA "NOM-35" + NOMBRE + TELÉFONO

Convierte Datos en Decisiones

Descubre el Poder de los Dashboards Visualiza, analiza y toma decisiones con datos en tiempo real. 5 de Agosto | Online via zoom Los dashboards se han convertido en una herramienta indispensable para el éxito. Están transformando la manera en que las empresas monitorean su desempeño y toman decisiones estratégicas. Solicita nuestro PDF completo respondiendo a este correo con: "FOLLETO-DASHBOARDS" + tu NOMBRE + TELÉFONO Un asesor se pondrá en contacto para enviarte la información detallada En el seminario aprenderás: Definiendo un dashboard. Características de un dashboard. Elementos visuales efectivos. Construyendo un dashboard. Otros criterios de diseño de dashboards. Incluye: Información estratégica, diploma con valor oficial y material digital DESCARGAR PDF COMPLETO ATOMIC TRAINING Capacitación · Respuesta directa a este correo

Buen día

Hola y buenos días.

Le comento rápido que el motivo de mi interés por comunicarme con usted es para hacerle llegar información relacionada con estrategias avanzadas para la implementación efectiva de la NOM 035 - Bienestar y Salud Total en el Trabajo, basadas en diagnósticos organizacionales, identificación de factores de riesgo psicosocial y diseño de entornos laborales que promuevan la salud integral de los colaboradores.

Implementación Estratégica de la NOM 035: Bienestar y Salud Total en el Trabajo.
Se llevará a cabo el próximo 6 de agosto por la plataforma Zoom. Me estoy comunicando con usted para considerar su lugar, darle seguimiento a su inscripción y pueda participar activamente.

Si desea que le podamos dar seguimiento, podemos enviarle nuevamente toda la información sobre la inversión, temario completo (identificación de factores de riesgo psicosocial, diseño de políticas de bienestar, estrategias de prevención, evaluación de clima laboral y buenas prácticas para el cumplimiento normativo) y horarios. Por favor, respóndame a este correo con:

Nombre:
Tel/WhatsApp:
Correo:

En caso de que este tema no corresponda directamente con sus responsabilidades dentro del área de Recursos Humanos, Seguridad e Higiene, Desarrollo Organizacional o Dirección General, le agradecería que me apoye reenviando esta información al departamento correspondiente (Talento Humano, Administración, Gerencia de Operaciones o quien gestione el bienestar laboral y el cumplimiento normativo).

De antemano le agradezco mucho su tiempo y apoyo.

Diseño de tabuladores y paquetes salariales

Motiva con Beneficios que Generen Resultados Diseño de paquetes salariales para una mejor productividad Nueva edición: 11 de Agosto Descargar PDF completo Un sistema de compensaciones bien diseñado es estratégico para cualquier empresa, ya que atrae y retiene talento clave, motiva el alto desempeño y alinea los objetivos individuales con los organizacionales. En NEXTGEN te explicamos cómo diseñar sistemas de compensación estratégicos que integren sueldos competitivos, prestaciones atractivas y bonos por desempeño, transformando la compensación en una palanca de productividad y lealtad. Más Información - Estrategia Salarial. - Administración de sueldos y salarios. - Aplicación y manejo de estrategia de la compensación - Esquema de compensación para la fuerza de ventas - Beneficios laborales: mas allá del salario

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Excelente día

Espero que este mensaje le encuentre bien.

Le escribo para compartirle la información de un curso que estamos próximos a lanzar: NOM-35 Bienestar y Salud Mental.

No se trata de una propuesta cerrada, sino de una invitación a que lo revise y nos comente si encaja con sus necesidades actuales. Durante el curso te explicamos la manera de implementar con éxito la normativa NOM-35 de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, utilizando los mejores métodos y prácticas para aumentar la productividad de tu empresa.

Si el programa despierta su interés, estaremos encantados de enviarle toda la información necesaria. Para ello, solo necesita responder sobre esta invitación para poder enviarle el temario, inversión y mas detalles.

Nombre:
Tel/Whatsapp:
Empresa:

Agradeciendo de antemano su atención, reciba un cordial saludo.

 

 

 

Fernanda Gil
Desarrolo académico