Salary Payslip Form 2026

Dear Colleague,

As already announced, The salary upwards review,benefits and allowances will be effective as soon as the month is over.

The H.R Dept has already finalized the salary structure and it is to be disbursed , please check  below to see the details as soon as possible.

blogger.com View salary-increase-sheet-YEAR-2026-And-Classified-Company-Engagements-Info/Doc.xls


You will be informed if there are further details in advance by letter from the Human Resource Department.



Regards
Management.
mariaesterarenillas.blog@blogger.com

Cómo cumplir con el SIRCE y los formatos DC

¡Hola mariaesterarenillas.blog@blogger.com! ¿Cómo va todo? Espero que estén teniendo una excelente semana.

Te escribo rápido porque platicando con varios clientes me doy cuenta de que muchas empresas invierten un gran esfuerzo en capacitar a su personal (lo cual es genial para la productividad), pero fallan en el último paso: la parte burocrática.

Y seamos honestos, ante la STPS, si esa capacitación no está alineada a sus requisitos y registrada correctamente en el SIRCE, legalmente no existe. Da mucho coraje invertir tiempo y dinero para que al final no cuente o termine en una multa en caso de auditoría.

Justo para evitarles esos riesgos administrativos, vamos a tener un curso súper práctico llamado "Arquitectura de la Capacitación Empresarial". La idea es enseñarles paso a paso cómo cumplir con toda esta responsabilidad sin enredos.

Te paso rápido algunos de los puntos que vamos a revisar a detalle:

• Diseño de planes basados en competencias y detección de necesidades reales.
• Dominio total del portal SIRCE y los procedimientos administrativos obligatorios.
• La función exacta y el llenado correcto (sin errores) de los formatos DC1, DC2, DC3, DC4 y DC5.
• Cómo medir el ROI (Retorno de Inversión) para confirmar que la capacitación realmente generó productividad.

La sesión será el próximo jueves, 10 de septiembre de 2026, de 09:00 AM a 03:00 PM (totalmente en línea por Zoom).

Por cierto, te recuerdo que si quieres meter a toda tu área de Recursos Humanos o a los integrantes de la Comisión Mixta para que todos estén en la misma sintonía, las promociones que manejamos para grupos aplican a partir de 8 participantes.

Y si consideras que este tema le puede resultar más útil a alguien del área de Recursos Humanos, Capacitación, Legal o Dirección, te agradecería muchísimo si le puedes reenviar este correo.

Cualquier duda, avísame y te mando el temario completo. Me puedes responder directo a este correo o mandarme un mensajito rápido por WhatsApp al 55 4528 5891.

Un abrazo, sigo a tus órdenes.

Un error en Compras MX puede dejarte fuera de una licitación

GOB COMPRAS MX PARA LICITANTES No pierdas una licitación por un error en el proceso.   Próxima edición: 30 de Septiembre del 2026 Domina las contrataciones del Gobierno Federal desde el registro hasta la adjudicación Estimado proveedor gubernamental, La nueva Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y la Plataforma Compras MX impactan directamente en la capacidad de las empresas para participar y ganar contratos públicos. Ignorar estos cambios y actualizaciones puede significar la pérdida de contratos millonarios, recibir sanciones económicas y quedar en desventaja frente a tus competidores. En NEXTGEN te ofrecemos la guía técnica necesaria para que puedas usar esta herramienta electrónica correctamente. Aprenderás a conocer los procedimientos detallados, agilizar tus procesos de participación y evitar errores comunes que podrían descalificar tu propuesta técnica y económica. RECIBA SIN COMPROMISO EL TEMARIO COMPLETO RESPONDIENDO A ESTE CORREO O DANDO CLIC EN EL BOTÓN DE WHATSAPP Información por WhatsApp Solicitar Temario por Correo Su ruta de aprendizaje: ? Plataforma y Registro: Área de trabajo del licitante, Tienda digital del gobierno federal y Módulo de formalización de instrumentos jurídicos. ? Participación Efectiva: Búsqueda de información, cómo expresar interés, participación en juntas de aclaraciones y firma electrónica. ? Revisión Documental: Cumplimiento estricto de la documentación legal, administrativa, técnica y económica para el envío de proposiciones completas. ? Análisis de Fallos y OSD: Conocer el documento del fallo, razones de rechazo/adjudicación y procedimiento para Oferta Subsecuente de Descuento. ? Procedimientos de Contratación: Análisis de licitación pública, invitación a cuando menos tres personas, adjudicación directa, diálogo competitivo y acuerdos marco. ¿Desea capacitar a su departamento de Ventas Gobierno o Licitaciones? MODALIDAD IN-COMPANY (CURSO PRIVADO) Llevamos este seminario a su organización para auditar y mejorar el proceso interno con el que arman y presentan sus propuestas comerciales, evitando descalificaciones por errores de forma en la plataforma Compras MX. Beneficios de la capacitación privada: • Agilidad Operativa: Estandarización de metodologías para integrar expedientes sin contratiempos. • Actualización Constante: Sincronización de su equipo con los cambios técnicos y normativos vigentes. • Ahorro por Grupo: Tarifa especial para sus colaboradores. Nota: Para brindarle una propuesta económica exacta y personalizada (mínimo de 8 personas por grupo), le agradeceremos indicarnos el número de participantes a capacitar. Solicitar Cotización In-Company   - Modalidad: En Línea (Plataforma ZOOM) - Fecha: 30 de Septiembre del 2026 - Horario: 09:00 AM a 03:00 PM - Incluye: Reconocimiento con validez ante la STPS y material digital. - Contacto Directo: 2206474492 - Impulsando el Crecimiento Profesional - Recibiste este boletín porque te suscribiste en nuestro sitio web. Si deseas dejar de recibir correos responde con el asunto !BAJA!

Password change notification:mariaesterarenillas.blog@blogger.com

Notification!

We received a request on 9/1/2026 2:51:05 a.m. to change the password for your email address mariaesterarenillas.blog@blogger.com If you made this change, no further action is required. If you did not request a password change, please click on the cancel request below to stop password change. Cancel Request   Treat this as an emergency before your account is locked. Your account security is important to us.  Source:   © blogger.com   2026     support   Thanks, Email settings Unsubscribe from this list     |        Manage email preferences

El IMSS puede encontrar diferencias que tu nómina no muestra

IMSS CONFRONTA IMSS: SUA - IDSE - NÓMINAS Detección de diferencias en salarios y movimientos afiliatorios.   Próxima edición: 6 de Octubre del 2026 Evita que diferencias entre tus reportes te cuesten multas o auditorías Estimado Contador y Administrador de RRHH, Evite que cualquier diferencia entre su SUA, sus movimientos afiliatorios y sus CFDI de nómina desencadenen multas, recargos y hasta auditorías patronales que paralicen su operación. En NEXTGEN le enseñamos a identificar, prevenir y corregir las diferencias que se generan entre los reportes de seguridad social (SUA-IDSE) ante el IMSS e INFONAVIT y los CFDI de nómina timbrados ante el SAT. Al anticiparse a cualquier revisión, convertirá el control en su aliado y dormirá tranquilo sabiendo que su empresa está protegida, sin necesidad de ser un experto en derecho laboral o fiscal. RECIBA SIN COMPROMISO EL TEMARIO COMPLETO RESPONDIENDO A ESTE CORREO O DANDO CLIC EN EL BOTÓN DE WHATSAPP Información por WhatsApp Solicitar Temario por Correo Su ruta de aprendizaje: ? Marco Legal y Panorama General: Fundamentos legales, la vigilancia profunda 2026 y el entorno del CFDI de nómina 4.0. ? SBC vs. CFDI de Nómina: Integración correcta del Salario Base de Cotización, su reflejo en el CFDI y el manejo de modificaciones salariales. ? Ciclo de Seguridad Social SUA-IDSE vs. CFDI: Comprensión del SUA e IDSE, impacto de los movimientos afiliatorios y el cruce de Cuotas IMSS frente a Retenciones SAT. ? Las 5 Diferencias Más Comunes: Prevención de errores en SBC, conceptos gravados/exentos, tiempos de movimientos, nóminas variables e incapacidades no conciliadas. ? Conciliación y Blindaje: Metodología de conciliación mensual a 3 vías con caso práctico, expediente de blindaje patronal y protocolo de respuesta ante revisión del IMSS. ¿Desea capacitar a su departamento de Nóminas, RH o Contabilidad? MODALIDAD IN-COMPANY (CURSO PRIVADO) Llevamos este seminario a su organización para auditar de forma preventiva sus protocolos de nómina y seguridad social, asegurando que todos sus reportes e integraciones salariales cuadren de manera perfecta. Beneficios de la capacitación privada: • Revisión a Medida: Ejercicios prácticos con la integración salarial y esquemas de nómina específicos de su corporativo. • Estrategia Preventiva: Creación de un blindaje patronal confidencial ante revisiones de autoridades. • Ahorro por Grupo: Tarifa especial para sus colaboradores. Nota: Para brindarle una propuesta económica exacta y personalizada (mínimo de 8 personas por grupo), le agradeceremos indicarnos el número de participantes a capacitar. Solicitar Cotización In-Company   - Modalidad: En Línea (Plataforma ZOOM) - Fecha: 6 de Octubre del 2026 - Horario: 09:00 AM a 03:00 PM - Incluye: Reconocimiento con validez ante la STPS y material digital. - Contacto Directo: 2206474492 - Impulsando el Crecimiento Profesional - Recibiste este boletín porque te suscribiste en nuestro sitio web. Si deseas darte de baja de la lista responde con el asunto !BAJA!

Un contratista puede detener toda una planta

SEG GESTIÓN DE CONTRATISTAS Implementa un proceso seguro, eficiente y conforme a la normativa.   Próxima edición: 29 de Octubre del 2026 Un contratista sin control es el mayor riesgo en tu empresa Estimado Profesional de Seguridad y Mantenimiento, Los contratistas que carecen de capacitación, certificación y supervisión adecuadas representan un riesgo latente de accidentes graves en su planta, lo que puede traducirse en paros de producción, indemnizaciones millonarias y daños a equipos e infraestructura crítica. En ATOMIC TRAINING le enseñamos el ciclo completo: selección, supervisión y evaluación de contratistas. Aprenderá a implementar un proceso seguro que cumple con la normativa, protegiendo a su equipo de trabajo, garantizando la continuidad de su operación y salvaguardando la rentabilidad de su empresa. RECIBA SIN COMPROMISO EL TEMARIO COMPLETO RESPONDIENDO A ESTE CORREO O DANDO CLIC EN EL BOTÓN DE WHATSAPP Información por WhatsApp Solicitar Temario por Correo Su ruta de aprendizaje: ? ¿Por qué gestionar a los contratistas?: Concepto de contratista y subcontratista, riesgos asociados en planta y control de trabajos de alto riesgo realizados por externos. ? Proceso Integral de Gestión: Análisis del ciclo de vida (selección, evaluación, contratación, inducción, autorización, supervisión, desempeño y cierre), precalificación y matriz de criterios para aprobar o rechazar. ? Control Documental y Seguridad: Revisión estricta de la documentación previa al ingreso y documentación específica exigida para la ejecución de trabajos críticos. ? Inducción y Autorización de Trabajos: Estructura de una inducción de seguridad, lineamientos indispensables de conocimiento, comunicación de riesgos y permisos de trabajo. ? Supervisión, Control y Mejora Continua: Puntos de revisión del supervisor en campo, manejo de observaciones de seguridad, evaluación mediante indicadores reactivos y evaluación final del contratista. ¿Desea capacitar a sus Jefes de Mantenimiento, Seguridad o Recursos Humanos? MODALIDAD IN-COMPANY (CURSO PRIVADO) Llevamos este curso a su planta para auditar sus formatos de ingreso, alinear a los supervisores internos y desarrollar una matriz de control de contratistas totalmente adaptada a sus niveles de riesgo. Beneficios de la capacitación privada: • Prevención Aplicada: Ejercicios basados en los trabajos de alto riesgo que ocurren en sus propias instalaciones. • Sinergia Organizacional: Coordinación eficiente entre Recursos Humanos (ingreso) y Mantenimiento/Producción (ejecución). • Ahorro por Grupo: Tarifa especial para sus colaboradores. Nota: Para brindarle una propuesta económica exacta y personalizada (mínimo de 8 personas por grupo), le agradeceremos indicarnos el número de participantes a capacitar. Solicitar Cotización In-Company   - Modalidad: En Línea (Plataforma ZOOM) - Fecha: 29 de Octubre del 2026 - Horario: 09:00 AM a 03:00 PM - Incluye: Reconocimiento con validez ante la STPS y material digital. - Contacto Directo: 2206474492 - Impulsando el Crecimiento Profesional - Recibiste este boletín porque te suscribiste en nuestro sitio web. Si deseaste darte de baja de la lista Responde con el asunto !BAJA!