Diseñe y establezcael plan de Onboarding que su empresa necesita y obtenga beneficios como una fácil transición de candidatos a empleados; aumento en la satisfacción y fidelidad de los trabajadores; así como hacer de cada colaborador un efectivo “promotor” de la marca de la empresa.
Gestión del Proceso Onboarding en las Organizaciones
Participe e Incorpore nuevas políticasque abarquen la atracción, vinculación, desarrollo y desvinculación del talento, con el objetivo de mejorar la experiencia laboral de sus profesionales.
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