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Salario emocional y otras estrategias de
Compensación al personal
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Cursos Esenciales - Webinar Interactivo – Miércoles 19 de Junio
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El salario emocional juega un papel importante en la motivación e implicación de la persona respecto a la organización. Garantizar el compromiso y permanencia en la empresa, haciendo una adecuada gestión del talento, depende del salario emocional.
Conoceremos las estrategias más innovadoras para fomentar la motivación de sus trabajadores y su compromiso con la organización.
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Objetivos específicos:
• El participante revisará los conceptos básicos relacionados con el salario emocional y las estrategias de compensación.
• El participante aprenderá a realizar el plan de acción de un programa empresarial basado en el reconocimiento.
• El participante revisará modelos de empresa con políticas eficaces de reconocimiento basadas en el salario emocional.
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| Para mayor información, responder sobre este correo con la palabra Salario + los siguientes datos:
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Llamanos al (045) 55 1554 6630
www.Innovalearn.mx
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