TEMARIO
- Motivaci贸n: Teor铆as y Modelos. - Con?icto, frustraci贸n en el trabajo y compromiso - Las 10 razones por las que el personal se va. - Herramientas de diagn贸stico para evaluar el nivel de satisfacci贸n laboral. - Dise帽o de la estrategia para atraer personal compatible a su cultura y retener el talento. ¿Requiere la informaci贸n a la Brevedad? Responda este email con la palabra: 10 RAZONES agregando los siguientes datos: Nombre: Te茅fono: Email:
| ¿Sabe cuantas personas que trabajan actualmente con usted estan buscando empleo? ¿C贸mo afecta a su proceso la renuncia inesperada de algun colaborador? y que puede hacer al respecto. ¿C贸mo alinear su estrategia con la nueva reforma laboral 2019? En este Seminario Online en Vivo el participante identi?car谩 las principales razones por las que el personal renuncia a las organizaciones y detectar谩 las se帽ales de desmotivaci贸n y deserci贸n que le ayudar谩n a de?nir una estrategia para retener al recurso humano m谩s valioso de su empresa. Conozca herramientas 煤tiles para diagnosticar el nivel de satisfacci贸n de su personal,Identi?que elementos para dise帽ar una estrategia propia que le ayude a retener a su personal clave. Centro de Atenci贸n 01800 212 9393 Informaci贸n por WhatsApp 55 5154 9546 |
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