Mayor compromiso, lealtad y cooperación

Implementación del Salario Emocional

Mayor compromiso, lealtad y cooperación Implementación del Salario Emocional para Lograr un Mejor Ambiente Laboral 27 de Octubre / PRESENCIAL / Única fecha CDMX Responde "TEMARIO-S-EMOCIONAL" y sus datos Obligatorios  y enviaremos el PDF sin compromiso Nombre: Teléfono: * Email: mariaesterarenillas.blog@blogger.com Mantener contentos a sus empleados y lograr que no renuncien es uno de los nuevos retos que han llegado con las nuevas generaciones. Las empresas de hoy en día batallan contra un enemigo silencioso, que si bien no afecta las finanzas, sí golpea con fuerza los índices de productividad y restan competitividad en el mercado: la deserción laboral. Solicitar Folleto “ Conozca como los beneficios bien aplicados son una forma de retribuir el trabajo de sus colaboradores, ayuda a calmar la ansiedad y a la vez, son una herramienta de retención de talento, esencial para mantener su compañía con buen ambiente laboral, pero sobre todo cumpliendo con metas establecidas” ¿Buscas que tus equipos estén más preparados? Empieza a construir equipos más competitivos hoy Ofrecemos: 1.- Membresía Empresarial  (tu pase que te da acceso a más de 15 cursos al mes(una conexión), descuento por conexiones adicionales, sin plazos forzosos. 2.- INCOMPANY  Programas totalmente diseñados a la medida de sus necesidades. Usted decide Fecha y Horarios *Aplica exclusivamente temas en catálogo, con más de 300 cursos diseñados exclusivamente para ti. ¿Le gustaría recibir toda la información con todos los detalles de estos Servicios? Sea tan amable de responder este email con la frase "PDF-INCOMPANY O MEMBRESÍA" y adjuntando sus datos de contacto para recibir toda la Información  Nombre: Teléfono: Email: mariaesterarenillas.blog@blogger.com

Este correo electrónico fue enviado por contacto@gerenciamexico.com a mariaesterarenillas.blog@blogger.com ¿No está interesado? Cancelar suscripción | Actualizar perfil formación exclusiva | CALLE 73 713 X 90 Y 92, LOS ALMENDROS