Aprende a estructurar entrevistas por competencias

Fortalece tu estrategia de contratación

Agradecería compartir  Responsables de Reclutamiento y Selección de Personal en las organizaciones y en general a cualquier persona que esté involucrado en el proceso de selección Selección de Personal por Competencias Evento este 22 de Marzo /  En línea  En la actualidad, el requerimiento de la contratación de talento ha tomado un papel estratégico en el logro de objetivos de las empresas. Es cada vez más importante asegurar que la contratación de talento sea la que requerimos.  Por ello, nuestro programa se enfoca en encontrar hallazgos que sirvan para predecir el desempeño adecuado al cargo requerido, buscando que exista una correlación entre las características (competencias) del colaborador y las exigencias del cargo. Solicitar Folleto El objetivo del curso es que al término del programa, usted sea capaz de definir las competencias generales y específicas requeridas para cubrir una posición en su organización, estructurar y realizar una entrevista por competencias y hacer una evaluación del candidato basándose en la información obtenida durante la entrevista.

Este correo electrónico fue enviado por contacto@gerenciamexico.online a mariaesterarenillas.blog@blogger.com ¿No está interesado? Cancelar suscripción | Manage Preference | Actualizar perfil Gerencia Online | CALLE 23 513 X 90 Y 92, Francisco de Montejo