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Ley Federal del Trabajo sin Misterios
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Las demandas laborales no comienzan en los tribunales; comienzan con una mala decisión. Aprende a prevenirlas. Seminario: En línea · 11 de Septiembre de 2026 Horario: 9:00 a.m. a 3:00 p.m.
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En un entorno legal cada vez más exigente y vigilado por autoridades es fundamental que los empresarios y encargados de RH conozcan los artículos clave de la Ley Federal del Trabajo (LFT) que les permitan construir relaciones laborales legalmente seguras, evitando riesgos como demandas por despido injustificado.
En Capacitese te explicamos de manera práctica y operativa la Ley Federal del Trabajo (LFT), desarrollando criterios para la correcta toma de decisiones en la gestión laboral, la prevención de riesgos legales y la atención adecuada de situaciones cotidianas con colaboradores, sin necesidad de ser especialistas en derecho.
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Nuestro contenido abarca:
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• Fundamentos y Prestaciones: Tipos de contratos, elementos de la relación laboral (subordinación, jornada), control de incidencias, recibos y manejo de sueldo fijo vs variable. • Suspensión de Relación Laboral: Causas normativas y sus efectos legales (qué conceptos se deben pagar y cuáles no durante la pausa). • Terminación y Escenarios: Diferencias jurídicas entre rescisión, terminación y despido, con o sin responsabilidad para el patrón y el trabajador. • Liquidaciones y Finiquitos: Aplicación práctica y cálculo preciso de los componentes que integran una liquidación vs un finiquito. • Manejo de Riesgo Legal: Etapas básicas del procedimiento de demanda, reglas de prescripción (Art. 516 al 518) y estrategias preventivas documentales.
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