Evalúe y mejore el ambiente laboral a través de un innovador y efectivo plan de acción y retroalimentación.
Plan Estratégico para Gestionar el Clima Laboral En línea / 3 de Julio
El clima organizacional tiene una influencia directa en el comportamiento de los empleados. La manera en que su personal piensa, actúa, e incluso la conformación de su círculo social, tiene una consideración dentro de la organización.
Aprenda a diseñar un plan de acción y un programa de feedback con propósito:
Reconozca la importancia que tiene valorar el clima organizacional.
Diseñe matrices estratégicas que le permitan analizar la situación interna del clima laboral.
Concientice a su personal a cerca de la tarea de conocer que el clima organizacional no sólo es responsabilidad de Recursos Humanos.
Analice los elementos de la gestión estratégica organizacional para el diseño de planes y procedimientos.
Conozca cómo incrementar el interés de los colaboradores por los objetivos institucionales.
Obtenga la información completa SIN COMPROMISO solo responda con el asunto "PDF-CLIMA-LABORAL" y sus datos de contacto. *NOMBRE *TELÉFONO: *Email: mariaesterarenillas.blog@blogger.com
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